开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇被开除应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2017年孕妇被开除二十天应该有赔偿多少?
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对怀孕的女职工开除的,如果女职工有过错的用人单位解除劳动合同属于合法解除,并且不需要支付经济补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被开除应如何赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询店铺拆除如何赔偿商家
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除赔偿36个月
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被开除应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021公司开除孕妇怎么赔偿
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在女职工怀孕期间,如果用人单位单方解除劳动合同,即辞退怀孕女职工,属于违法解除劳动合同。如果女职工要...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔付
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用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到孕妇被开除应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕能被开除不
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不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇不让开除怎么赔偿
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建议收集好相关证据申请仲裁维权,涉嫌违法解除,主张赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
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孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除赔偿金可以定义为36个月
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开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇期间能被开除吗?
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试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询去开除一个孕妇怎么赔偿
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根据劳动合同法第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一年的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司开除赔偿标准是怎样的呢?
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《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被开除应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被裁员的赔偿金如何计算
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孕期内不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,须支付双倍工资。孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除的孕妇能要得到什么赔偿
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你这个如工作满6个月,合法辞退公司无需赔偿,违法辞退公司需赔偿2个月工资。更多的需要你自己站出来维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇要给多少赔偿
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辞退孕妇的赔偿标准 1、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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