劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务合同有年假吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同病假有多少天?
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合
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兼职劳务协议有效。 根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同劳务有保障吗
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劳务派遣合同也是有保障的,依法成立的合同,受法律保护。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同有年假吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订了劳务合同年假如何休
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假劳务合同双方之间是雇佣关系,不是劳动关系,不能享受带薪年休假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同有病假可以解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位签了三年劳动合同,劳动者连续休了三个月病假,公司要和劳动者解除劳动合同,劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同有年假吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工是否有年假
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劳务派遣工有年假。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>第一年没有年假符合劳动法吗
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第一年没有年假不符合劳动法。职工有下列情形不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳务有违约金吗
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劳务合同不存在违约金。我国劳动合同法规定,劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳务合同有年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同也会有保障吗有产假吗
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只要符合法律规定的用工都有。劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障,会有《劳动合同法》保障劳动者的基本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止后年假还有吗
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首先,年假是法律赋予劳动者的权利,劳动者在劳动合同期限内,在当年结束前依法享有年假,但该年的年假是没办法推到下一年度去的,如果当间老动者没有申请,如果该年结束,改年的年假即视为劳动者放弃休假。 其次...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签劳务合同不是劳务代理行吗?
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>第三方劳务派遣员工有年假吗
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。可知,年假是由单位统筹安排的(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳务合同可以辞职吗
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三年劳务合同想要解除是不能辞职的,由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询只有有劳务合同才能签劳务合同吗,劳务合同与劳动合同的区别是什么?
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同请年假扣工资吗
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用人单位未与劳动者签定劳动合同是违法行为,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。 年假是员工应当享受的,用人单位应当为员工安排休年假,如果员工没有休年假的,用人单位应当支付加班工资。 用人单位与...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同有年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员有劳动合同吗
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公务员没有劳动合同。公务员受公务员法调整,不属于劳动合同法的调整范围。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满18岁的暑假工劳务合同有效吗
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无效,你没有成年,不受劳动法保护,假如以后有什么问题,这就是废纸。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包合同能保定产假吗
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劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发或者职工依法享受生...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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