劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
去签劳务合同,劳务合同没有写违约金
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劳动法没有对违约金的具体数额作出规定,只规定了原则性的规定.具体数额由合同当事人协商确定.如果劳务合...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务合同与的区别,劳务合同有赔偿没有
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劳务合同与劳动合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。 ...
劳动合同期满改签劳务合同后有补偿金吗
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劳动合同期满而终止的,应当得到经济补偿金。改签为劳务合同后,不再存在劳动关系,之后不再有经济补偿金了...
劳务关系没有签劳务合同有补偿吗
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如若企业未能与员工签署合法的劳动合同,便属于违反相关法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》之规...
不明白,就问一问
劳务合同有赔偿金吗合同劳务,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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解除劳务合同有无劳务赔偿
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1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。 2、若双方存在其他约定,可按照约定请求相关赔偿。因此,请先行确认双方的关系为劳动关系还...
工伤赔偿有劳务合同吗
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劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有...
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只签了劳务派遣合同,没有签劳动合同有赔偿吗
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对于用人单位而言,自用工之日起若超过一个月却未能在一年内与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照法律规定...
劳务派遣赔偿金合同怎么写
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派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只涉及劳动者和用人单位; 派遣是劳动者首先...
被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿
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1、员工单方面解除劳动合同,没有赔偿。但是,被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务公司解除劳务派遣合同有赔偿吗?
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,...
同时有劳动合同、劳务合同。劳务合同解聘后怎样补偿?
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要看用人单位有无涉嫌违法解除劳动合同的情形,还要根据你在该单位工作的年限来计算。...
只有有劳务合同才能签劳务合同吗,劳务合同与劳动合同的区别是什么?
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 劳动合同...
劳务合同的含义,有劳务合同被辞退可以补偿吗
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合
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兼职劳务协议有效。 根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
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劳务合同想走就可以走吗
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳务合同没有签合同能获得赔偿吗
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1.有赔偿,对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付...
劳务合同中劳务合同违约金可以计算吗?
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劳动合同法规定,劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同,不能适用关于劳动合同的相关规定。所以,劳务合同不存在违约金。但是,如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下...
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终止劳务合同需要赔偿吗
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终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续...
劳动与劳务赔偿区别
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劳务合同押金合法吗
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1、违法。 2、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每...
没有签劳务合同的给劳务公司赔偿金怎么算
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赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...