兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
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老员工主动辞职补偿多少
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作两年没有离职,辞职有补偿吗?
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,...
工作6年辞职后能得到补偿吗
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视具体情况分析。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的...
工作满十年主动辞职,给补偿吗
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十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。劳动合同解除...
不明白,就问一问
工作10年辞职有补偿么,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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10年老员工能不能辞退
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
辞职工作一个月有补偿么
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主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不...
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退休后再工作辞职有没有补偿
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退休后再工作辞职是没有补偿的: 1、主动辞职也不会有任何经济补偿的; 2、退休后再就业,则只能与单位...
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗?
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1、十级工伤几年后辞职还有赔偿。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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兼职10年被辞退有没有补偿呢
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兼职10年被辞退没有补偿。 员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付...
在公司工作10年,现在想辞职,但公司不补偿,直接和我离职有补偿吗
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如果您提出离职请求,除因以下原因外,原单位不需补偿: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
如果辞职计算10年工龄应该有什么补偿
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10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
工伤好后工作两年辞职补偿是怎样的
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工伤好后工作两年辞职,一般情况下,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿的。...
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辞职有没有赔偿金
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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员工在公司干了10年后辞职有什么补偿?
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工作10年的老员工退休是否有赔偿,由使用者退休是否合法决定,如果违反退休,应赔偿工人10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间...
工作十年后要辞职,有没有经济补偿
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第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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工作调岗不满意辞职有补偿吗
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工作调岗不满意辞职有无补偿,视情况而定: (1)调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能...
工作试用期被辞退赔偿
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10年后想辞职的临时工有经济补偿吗?
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主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下:《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照劳...
劳动法,工作六年多辞职怎么补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...