工作时间未满一年怎么算补偿金呢
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工作时间未满一年的补偿金具体赔偿标准如下: 1、六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者在...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>咨询工作10年被辞退补偿金标准是哪些呢?
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工作10年被辞退补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工作六年,被辞职,补偿金怎么算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法,工作六年多辞职怎么补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作六年,被无故辞退,该怎样办,补偿,
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作六年,被辞职,补偿金怎么算呢?,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工作六年就被辞退还要补偿么
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可以,如果不是法定原因解除劳动合同,可以请求双倍工资的赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年被辞退才能获得补偿金呢
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项:”劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”就劳动者被用人单位辞退的年龄而言,不违法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作六年,被辞职,补偿金怎么算呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十五年被无原因辞退,应怎样计算补偿金?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>职工经济补偿金补偿年限怎么算
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劳动纠纷律师收集整理了关于职工经济补偿金补偿年限怎么算的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到工作六年,被辞职,补偿金怎么算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退六年离职如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作满六年的辞退员工如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职补偿金和员工搬迁补偿金怎么算?
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十五年辞职补偿金多少
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 在公司工作十五...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工作时被打怎么办辞职有经济补偿金吗
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劳动者主动辞职,没有经济补偿金,用人单位使用暴力强迫劳动的除外。劳动者因为工作原因被打,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,但是,并非用人单位使用暴力强迫劳动的,不属于用人单位具有法定过错的情形,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工被辞退的补偿金如何计算?
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单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作六年,被辞职,补偿金怎么算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿?
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看辞退的原因,如果合法辞退的,不用赔偿,如果有劳动合同法40条规定的情形的,应当提前一个月通知或者额...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询怎么计算工作年限的员工离职补偿金
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解除或者终止劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿金的工作年限,是指劳动者本单位最后一次连续工作年限,不包括之前曾经中断就业的工作年限。因为之前的工作年限应当在之前中断就业之时计算。其中,因为劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退职工的补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体如下: 1、用人单位辞退劳动者的,依...
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