辞职补偿金和员工搬迁补偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问离职员工辞退补偿金怎么算
  

  终止劳动合同赔偿标准按劳动者的工作年限和终止合同前12个月的工资计算；用人单位非法终止劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付经济补偿。

• 问离职员工搬迁补偿金一般给多少
  

  劳动部〈中华人民共和国劳动法〉一些条文的说明指出：本条中的‘客观情况’指不可抗力或劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、企业资产转移等。，但不包括导致经济裁员的客观条件。但考虑到实际情况和立法意图，并不是所有企业都适用解除搬迁的规定，而是工作场所发生重大变化，劳动合同无法履行的搬迁，可以算是触发条件。签订劳动合同是基于签订当时的各种条件。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必要条款之一，这表明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先通知工作地点发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。因此，如果劳动合同签订时没有明确说明未来工作地点会发生很大变化，单位搬迁应遵循《劳动合同法》第四十条的规定。

• 问厂里搬迁员工补偿金标准
  

  单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,722人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,287人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,976人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准

  195人已浏览

• 
  工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么

  155人已浏览

• 
  工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗

  124人已浏览

• 
  辞退员工补偿金怎么算

  963人已浏览