厂家搬迁不让老员工工作了可以请求经济补偿吗
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在下列任何一种情况下,公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同: 1、因工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工搬迁后工厂有什么补偿
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工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么
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工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形,所以劳动者有选择的权利,可以选择继续履行劳动合同,也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂搬迁员工不去只能自己辞职吗?
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用人单位市内搬迁的,劳动者是可以申请辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
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如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工辞职可以要求经济补偿金吗
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员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行,双方又未能就...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位搬迁员工辞职有补偿吗
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这要看要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁,提供了班车或者有其他措施来保障员工上班,辞职是没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府要求工厂搬迁会给补偿吗
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有补偿,拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工经济补偿金怎么算
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工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工辞职要求补偿金该怎么计算
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工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形,所以劳动者有选择的权利,可以选择继续履行劳动合同,也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工辞职要求赔偿金怎么算
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员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行,双方又未能就...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作调动,辞职后能要求公司经济补偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂搬迁搬出多少劳动者可以要求经济补偿金并要求经济补偿金吗
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工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金,关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同的规定,如深圳市中级人民法院《关于审理劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工辞职需要赔偿金吗
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如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬的厂怎么补偿员工?
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工厂搬厂造成劳动合同无法履行,双方有未协商一致变更劳动合同的,工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工辞职可否要求经济补偿金?
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员工本人意愿辞职是没有经济补偿的,只有单位单方面解除劳动合同才可能有补偿。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工经济补偿该怎么计算
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工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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