辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
工作好几十年了快要退休了退休人员打工辞退补偿标准是啥？
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退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号）第七条规定，用工单位聘用退休人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
10年以上员工被辞退有什么补偿?
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1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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10年职工辞退赔偿标准?
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1、用人单位应当支付经济补偿的，应支付10个月本人工资经济补偿金； 2、按第四十条规定解除合同的，还...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作了10几年的员工辞退补偿标准是什么？，律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工的补偿标准是什么，员工入职不满一年被辞退怎
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
天津在线咨询顾问团
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工作了三年老员工辞退赔偿的标准是怎样的?
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具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的...
福建在线咨询顾问团
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退工作一年的员工要怎么补偿
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现在随着疫情的发生，已经已经无时无刻都在我们身边存在了，所以导致很多公司倒闭，裁员，还有辞退员工，很...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工未满一年辞退补偿标准
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一、员工入职不到半年辞退赔偿多少？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到工作了10几年的员工辞退补偿标准是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2017年天津工厂辞退员工补偿是什么标准
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
重庆在线咨询顾问团
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员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位辞退员工补偿标准是什么，辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
湖北在线咨询顾问团
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员工在公司工作十年，被辞退了有什么补偿
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十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年公司辞退员工补偿标准
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2022年公司辞退员工的补偿标准： 1、公司辞退员工后经济补偿金的计算标准： （1）经济补偿按劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工作累10年，辞退有补偿吗
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有，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
海南在线咨询顾问团
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公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少
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《中华人民共和国》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
福建在线咨询顾问团
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辞退20年以上员工补偿标准
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1、我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团
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辞退10年以上未工作的员工怎么赔偿？
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
黑龙江在线咨询顾问团
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