工作累10年，辞退有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问工作10年被辞退怎么补偿
  

  依据《劳动合同法》14条，连续工作10年以上，应当签订无固定期限劳动合同，如果企业没有签定，依据《劳动合同法》第82条，自应当签订之日起支付双倍工资。 对于签订无固定期限的劳动合同的劳动者，没有法定事由用人单位不能解除劳动关系。你父亲的公司没有理由解除劳动合同。 注意《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，双倍工资只能在08年1月1日之后开始算，不知道你父亲的事情发生在什么时候。

• 问工作10年以上员工辞退补偿
  

  1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 3单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问在公司工作10年以上被辞退有补偿吗
  

  关键是看怎么辞退，如果是严重违反公司规章制度，没有经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,381人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,586人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,957人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作10年被辞退补偿金

  209人已浏览

• 
  工作10年辞职有补偿吗

  167人已浏览

• 
  工作10年被辞退的补偿金

  111人已浏览

• 
  工作10年辞职有补偿么

  136人已浏览