辞职有补偿吗,有工作6年了
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这个要看你是因什么而辞职的,以下是用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,你对着看看,是否满足: ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工在职期间因病辞职有什么补偿
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在职工在任职期间,倘若因为疾病问题不得不辞去职务,那么补偿的事项需要依据具体的实际状况来考量。比如,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作10年因病辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作十年就想要辞职,辞职有补偿吗?
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工作十年后辞职没有补偿,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者单方面终止劳动合同,用人单位应当支付十个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工作满一年,因迟到,被辞职了,有没有补偿?
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有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作10年因病辞职有补偿吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病辞职能有离职补偿金可赔吗
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1、因身体原因主动辞职是不能拿到补偿金的。 2、如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作5年现在因病辞职,两年保险没上应怎么补偿?
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非婚生子女享有和婚生子女同等的权利。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作10年因病辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工因病辞职后具体有哪些补偿
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1、临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作13年工厂,因病请假辞退工厂有什么劳务补偿
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须分析我方与单位存在劳动关系,其次要分析工厂是否是合法解除劳动关系。因病请假是否得到了公司的同意,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病辞职能赔偿吗?
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因病不能胜任目前工作自己辞职没有经济补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作10年因病辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工因工作原因被公司辞退有经济补偿吗?
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因病提出辞职需要给补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在煤矿工作10年,自愿辞职后,都享有什么补偿
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如果是劳动者主动解除与用人单位的劳动关系的话,用人单位可以不支付劳动者的经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作十年,自己辞职,可有补偿?
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作10年以上,因员工身体原因请假辞退,合法吗?有何补偿
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请假是否超过规定的医疗期,超过医疗期不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时支付劳动者经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作10年因病辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因旷工陪辞退后有补偿吗
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一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>原因10年以上员工辞退补偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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