因病辞职能不能立刻走
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因病辞职可以正常办理离职,提前三十天通知用人单位即可,也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因病辞职能赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因病辞职能立刻走吗
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生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。 (1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>职业病赔偿金算是可以先辞职再赔偿吗?
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职业病赔偿不需要先辞职。被诊断、鉴定为职业病的首先需要申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,之后在解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工因病辞职后有什么补偿
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主动辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明就可以了,如果是因医疗期满不能继续工作用人单位解聘的,按工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病辞职能赔偿吗?,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病辞职需要赔偿违约金吗
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因病辞职也是需要提前30天向单位提交辞职申请,不然的话,就会需要赔偿违约金,除非是因工致病,导致不能再上班的话,就不需要提前30天提交辞职申请了,可以直接辞职,并且可以要求公司给予赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞职能拿失业金吗
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不可以领取失业保险金。 非本人意愿中断就业,是领取失业保险金必备条件之一,因病辞职,并非是因为用人单位具有法定过错按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,属于因为本人意愿中断就业的情形,不符合领取失业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病辞职能赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病不能胜任工作自己可以辞职吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因不同意调岗辞职可以赔偿吗
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因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病协议离职能赔多少钱
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的。经济补偿按劳动者...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因病辞职能赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职业病辞职有赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变,所以就算已经离职,也可以要求职业病赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》 第六十条职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因生病被辞退能赔偿多少
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依据法律规定,可以要求经济补偿金: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因非职业病不适宜上班需赔偿吗
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因非职业病不适宜上班不需要赔偿。企业职工因患病或非因工负伤,在本质上与用人单位没有直接关系,所以不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞职还有病假公司能赔吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因病辞职,公司会有补偿吗
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞职还能领取失业金吗
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因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病辞职能赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为辞职造成公司损失有赔偿吗
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给公司造成损失,即使离职也需要赔偿。不过在职期间用人单位就可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工因病辞职能得到多少补偿
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因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职,所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形,劳动者书面提出解除劳动关系后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病能辞职吗
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办完离职可以立刻走。员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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