相关问答
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效...
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了...
大家都在问查看更多
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
1、建议谨慎考虑,因为劳动者以个人原因辞职,是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。如果按照补偿金来计算,每工作满一年得到一个月工资,并且得到24个月失业金,但是如果你辞职,这些补偿金你一分钱都得不到。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作,建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续,否则擅自离职造成用人单位损失的,用人单位可以依法向你主张赔偿。 3、注意事项,要保留自己提出辞职的证据,防止单位不承认产生其他不必要的法律纠纷。
1、主动辞职是没有补偿的,因此,你不应当辞职,否则,8年工龄就浪费了。 2、公司若扣你工资,你可以依法维权,但要注意策略;符合法定条件时,可以据此单方提出解除,并要求公司支付8个月工资的经济补偿金。 3、公司调你去扫地,你有权拒绝;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
164人已浏览
176人已浏览
258人已浏览
网友热门关注