关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>15号辞职15号那天要工作吗
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15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作15年辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>在企业工作20年了辞职有没有补偿
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企工作15年后辞职怎么退休
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上班15年辞职想要退休,需要保证已缴纳养老保险满15年,且到达退休年龄才可以退休。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作15年辞职有补偿吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作十年后要辞职,有没有经济补偿
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第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>15年劳动法工作满十年离职有补偿金是真的吗?
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按《劳动合同法》规定,你自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动合同,只要你有这个意愿,公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的,如属合法解除,应按员工每工作一年发一个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作15年辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年以上员工辞职有补偿吗?
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存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休后再工作辞职有没有补偿
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退休后再工作辞职是没有补偿的: 1、主动辞职也不会有任何经济补偿的; 2、退休后再就业,则只能与单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作15年辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
46岁女职工工作15年,单位辞退后有啥补偿,单位经营不善
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按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果你的月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,你可以得到15个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同干满一年工作辞职能有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工作一个月有补偿么
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主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤好后工作两年辞职补偿是怎样的
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工伤好后工作两年辞职,一般情况下,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交够15年社保辞职不工作了离退休还有20年
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律依据:在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,要求经济补偿: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年,自己主动申请辞职后,会有补偿吗
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作15年辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工上班有15天被辞退有赔偿吗
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有的,如果是非法辞退的是经济补偿的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作了15年主动辞职的条件有哪些
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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