46岁女职工工作15年,单位辞退后有啥补偿，单位经营不善

大家都在问查看更多

• 问法律依据：在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的； （六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问我在正定县工作15年，因私辞职单位有补偿吗？
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的； （六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问99年以后单位辞退员工补偿
  

  如果你有证据从99年开始，一直工作到现在，那么：企业什么情况需要支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： （2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,298人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,535人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,043人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  919人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位经营不善辞退员工补偿标准

  747人已浏览

• 
  在单位工作15年主动辞职有补偿吗

  337人已浏览

• 
  在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗

  142人已浏览

• 
  单位辞退职工补偿标准

  119人已浏览