想换个环境提出辞职单位工作十年主动离职有无补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
在单位工作二个月,职工被辞退有补偿吗
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要看用人单位解除劳动合同的,理由。一般情况下可以要求经济补偿。...
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老员工主动辞职补偿多少
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用工单位辞退员工如何补偿
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法律依据:在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,要求经济补偿: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单...
从工作单位辞职主动赔偿是否有效
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者需要提前三十天提出的书面离职,...
工作满15年单位可以辞退吗
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工作满15年用人单位也可以辞退,事实上,法律从未规定过对于工龄满多少年的员工,用人单位一定不能辞退,...
不明白,就问一问
在单位工作15年主动辞职有补偿吗,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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46岁女职工工作15年,单位辞退后有啥补偿,单位经营不善
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按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果你的月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,你可以得到15个月...
想换个环境提出辞职单位工作十年主动离职有无补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。...
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我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
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如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形,职工解除合同的,享受经济补偿金...
我在一个民营单位工作有五年了,我辞职后有补偿吗?
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除了劳动合同法规定的第三十八条外,劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。 【中华...
任何辞工作15年的工?怎么算补偿?国营单位
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主动辞工一般是没有补偿的...
因职工过错辞退不予补偿吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位是否可以辞退在本单位工作满15年的职工?
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。...
职工辞职主动要求单位补偿怎么办
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1、职工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,职工提出辞职没有补偿。 2、根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工在单位主动辞职单位应该怎样赔偿
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员工主动辞职,用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的,例如单位拖欠克扣工资的,单位需要依法向其支付经济补偿金。...
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿...
在单位工作5年辞职,单位是否应该补偿一定的费用
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主动辞职没有补偿;但是公司未依法支付加班费,可以据此提出解除。建议委托专业劳动法律师,详情可以来电咨...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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个体户怎么填写工作单位和职业
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辞职15年有补偿吗
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劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的,如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
员工工作满十年主动离职单位该补偿多少?
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1.如员工提出解除劳动合同,无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同,经济补偿金标准为,工作每满一年,支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同,需支付赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。...
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职工辞职单位有什么补偿
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自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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5年前在单位出过现在辞职有补偿吗?
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首先当年你受的伤是否达到伤残等级。如果当年签定了达到伤残等级,是否有赔偿过一次性伤残赔偿金,如果赔偿过,那你现在辞职可以要求一次性医疗补助金(按当年的政策是单位支付,按现在的政策是社保支付)和一次性就...
工伤认定之后主动辞职,单位会给补偿吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...