单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?
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劳动者在本单位工作15年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>年龄满50周岁社保不满15单位能辞退我吗?
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年龄满50周岁社保不满15单位能辞退。去参保的社保局办理退休,然后延长缴费,最多延长缴费五年,五年后...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作满15年单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询本单位为员工工作满15年能辞退员工吗
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>可以辞退15年的员工吗
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希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位交够15年可以辞职吗
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1、如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。 2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满15年单位可以辞退吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位是否能辞退在本单位工作满15年的职工
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>15年以上可以用人单位辞退员工吗
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用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准向劳动者支付,最高赔偿为12年。《劳动合同法》第四十八条用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满15年单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
到退休年龄未交满15年怎么办单位辞退有补偿吗
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这个问题乍听起来,从感情上讲似乎应该有所赔偿,但事实上却没有赔偿的法律依据。因为达到法定退休年龄,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未交满15年要怎样办理退休,可以原单位退休吗
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一、继续补缴将缺的社保的年限补缴上,有些人会出现没交满15年的情况,一般是因为在退休之前,没有在意自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作满15年单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满十年后辞退单位有权辞退我我吗?
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>年满十年以上的合同工单位可以辞退吗?
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劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同。有了这样的合同,当然就不能随意解聘了。但是,我们是“法律国家”(制定了很多法律),但我们不是法治国家(往往有法不依)。按有关规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位停保未满15年可以退休吗?
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《厦门市外来员工基本养老保险办法》第七条外来员工按本办法参保后男年满60周岁、女年满55周岁,基本养老保险关系仍在厦门市,且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的,可在厦办理退休手续...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同期满单位可以降薪吗
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劳动合同到期后单位要求降薪,如果劳动者因此决定不续签劳动合同的,能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年的代教,工作单位能辞退吗?
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咨询教育局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满十年的员工单位可以补偿吗
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满15年单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位里工作15年以上,单位搬迁外地
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作15年被单位辞退未交过五险一金现在可以要求单位补交吗
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合同上有写吗有写没交不但可以让他补交,不补交还可以告他,如果没有合同的话,基本没戏。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退病假期间工作可以全额辞退吗?
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
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