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99年以后单位辞退员工补偿

2022-05-09
如果你有证据从99年开始,一直工作到现在,那么:企业什么情况需要支付经济补偿金? 解答:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

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