工作8年辞职有补偿吗

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• 问工作一年辞职有补偿吗
  

  因为个人原因辞职，没有补偿。但是你看下公司有没有《劳动合同法》38条规定的个人向公司提出解除劳动关系的情形，比如说没有购买社会保险，未及时足额支付劳动报酬，未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等，如果有这些情形，你可以向公司说明什么原因解除劳动关系，然后可以主张补偿。一年工作年限，补偿一个月的工资。

• 问工作一年辞职有补偿吗？
  

  如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问工作14年辞职有补偿吗
  

  你14年已经到市区工作了，也就是说你已经答应了公司可以到市区工作。因此，你不能以上班距离远这个理由来辞职。你可以从其它方面找突破口，如工资是否按时发放、社保是否如数交纳、是否违法强制加班等。根据法律规定，只有公司存在上述问题，你提出离职，才会有补偿；如果你单方面提出离职，不会有补偿。

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