工作10天就离职给钱吗
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>只是工作几天就走人还有工资么
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作一天就走了有钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>临时工工作满一天就工伤了怎么办
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发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一天就走了有钱吗,律师怎么看
就推了一下需要拘留吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工作保证金交了一年就走了
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协议到期后,双方没终止,视为存在事实劳动关系,随时可以解除。收取保证金是违法的,如果单位扣留你的保证金,你可以到劳动仲裁申请仲裁。可以要求超市返还你的保证金,支付2010年1月24日以后未签订劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职了有工作没交接就代走了吗?
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一天就走了有钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全职试工三天就走了有工资发么
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了工作第二天就离职, 有影响吗
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签订了劳动合同,又不想干了,有两种方式可以解除劳动合同: 1,劳动者与用人单位协商一致的; 2,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工辞工几天就可以走了
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询医保卡里的钱用完了就要自费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作一天就走了有钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工三天就走了试工还有发工资吗
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资走了就是丢一个月工资走了吗
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不是你丢一个月工资走了,一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定,单位都应给你经济补偿,你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员说走就走该不该给工资还天天赖在家门口不走了
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拖欠工资应给付。但说走就走可以看合同是否有约定可以制约他...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作了十一天主管就辞退了合法吗
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1、不合法。员工付出了劳动就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作几天不干不到就走了会扣多少工资
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一天就走了有钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一个月没有签订劳动合同, 只要说了一部分钱就走了, 这样合法吗
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拿了工资就辞职,和礼貌没有关系,如果用人单位一分钱都不给劳动者难道算劳动者有礼貌么,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者付出劳动者依法获取工资,这是正常的行为,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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