上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班干几天就走了给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
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不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班干几天就走了给工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班几天不干了可以走
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>几天没上班一个工资就不给我了
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1、只要员工有付出劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。单位拒绝支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班干几天就走了给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上了几天班不想干了,承包人不给工资该怎么办
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协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到老板那上班十几天的班走了他不给工资怎么办
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若是劳动关系,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>抢走孩子就有抚养权了吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上班干几天就走了给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资。 《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条,用人单位根据本单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上了十多天班请假几天就被炒了工资不给
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上几天班没签合同给工资吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班两天就不做了,每天上班不做有工资吗
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上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>干了几天就离职了,有工资么
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班干几天就走了给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同上了十几天的班,给发工资吗?
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当然有工资,仅仅一天班都有的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询干了几天不干了工资要不要给
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班几天不干了能继续上班吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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