员工工作了十一天主管就辞退了合法吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
  

  这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕不是护身符，也需要遵守企业的规章制度。属于劳动者存在过错的情形，用人单位可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，下列情况下用人单位不得解除与孕妇的劳动关系：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）经济性裁员。

• 问辞退公司员工，当天是否就能领到工资，已经辞退员工了
  

  公司辞退员工当天支付工资，用人单位和劳动者依法终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是试用期内解除劳动合同，还是转正后解除，单位都需要向劳动者结清工资。

• 问求工作工作几年就不能辞退了
  

  工作在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能辞退，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。 《劳动合同法》第三十九条第一至四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,117人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,465人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,258人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,332人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十天就辞职了有工资吗？

  102人已浏览

• 
  员工工作几天就辞职了应该给工资吗

  429人已浏览

• 
  工作了十年不能辞退

  158人已浏览

• 
  工作二十天就辞职有工资吗

  88人已浏览