综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
综合工时制加班时间规定是怎样的啊？？／
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对综合工时制加班工资的规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
综合工时制加班超时规制等于超时加班吗？
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班，我的回答是：综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班22...
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综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
刘伟长律师|
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综合工时的加班工资计算方法是？加班的工资咋算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
综合工时制加班工资的规定，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
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综合计时制加班工资怎样算加班基数
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发...
吴莉律师|
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综合工时休息日加班会有加班工资吗？
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
刘伟长律师|
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综合工时制劳动者怎么认定加班?
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由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额...
吴莉律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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遇到综合工时制加班工资的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时加班能否要双倍工资，综合工时加班加班能否要求双倍工资？
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综合计算工时制度下，周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”，不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，《劳动法》第四十...
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综合工时制规避加班费问题！
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根据《北京市工资支付规定》第十四条的规定；“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的15...
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综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”的规定，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在...
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综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢
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月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－11天／年（法定休假日）＝250天／年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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综合工时制体制有没有加班
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低...
福建在线咨询顾问团
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综合工作制不加班工资单位加班怎么算工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人，日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，而不支付加班工资如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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综合工时制加班时间要以调休吗
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想要知道综合工时制加班时间要以调休吗，应该了解以下内容 1．根据我国劳动法律、法规规定，综合工时制是...
张神兵律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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综合工时国家规定加班时长
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间...
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