综合计时制加班工资怎样算加班基数

大家都在问查看更多

• 问综合工作制加班基数
  

  我来说说大家综合工时制加班基数是怎么算的吧：1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条：“实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其超过部分不应视为延长工作时间。” 3、超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。

• 问综合工时制加班基数是怎么样的？
  

  我来说说大家综合工时制加班基数是怎么算的吧： 1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条：“实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其超过部分不应视为延长工作时间。” 3、超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。

• 问综合计算加班工时制度的加班费
  

  按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬 其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,028人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,511人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  9,524人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  综合工时加班工资计算

  282人已浏览

• 
  加班工资计算基数

  853人已浏览

• 
  怎样对加班工资基数计算

  86人已浏览

• 
  计算综合计算工时工作制的加班加点

  274人已浏览