综合工时工作制加班是怎么的呢?怎么样呢?
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>综合工时员工加班规定具体是什么样的啊
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 综合工时员工加班规定根据《国务院关于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询综合工时加班时间的界定如何依据
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企业因生产或工作特点,不能实行标准工作时间,而实行综合计算工作时间的,那么综合工时加班时间的界定是怎样的呢? 1、实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。 2、经批准实...
云南在线咨询顾问团咨询我>>综合工时国定假日加班时间有期限规定吗?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合加班计时是如何规定的呢有知道的吗
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实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为全年的最高工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的综合工时每月加班有时限吗?、
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律加班时间规定是怎样的?有什么具体的时间规定?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>综合工时加班费应该怎么计算怎么规定的?
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年正常班时间是2088小时。 年薪=36680.42元-1870元=34810.42元 每小时加班费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时加班费应该怎样计算,怎样规定的?
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年正常班时间是2088小时。 年薪=36680.42元-1870元=34810.42元 每小时加班费=34810.42元÷年正常班2088小时×1.5倍 总加班费=34810.42元÷正常班2088小...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班调休的规定是怎么样的?跟标准工时一样吗?
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综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应按照规定安排员工进行合理调休,不能安排调休的应当视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支支付150%工资报酬,其中法定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是综合工时加班呢?
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综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工时加超是怎么计算的?加班时间规定是哪些?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定一周加班时间是多少呢?是怎么规定的呢?
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劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或法定节假日从事工作叫加班;在标准日工作时间以外继续从事工作叫加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一般的平均加班时间合法是怎样规定的呢?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班费计算方法是怎样的,综合工时加班费的发放标准是什么
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综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21.75,按小时算也即174小时,超出此标准时间以外的都算加班时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法对于综合工时制节日加班怎样规定的
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是综合工时制是企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时国定假日加班时间有期限规定吗?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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