综合工时制一个月加班时长，具体有什么规定？
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年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝6...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
计加班综合工时的方式是哪些样的啊
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取 综合计算...
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
综合工资制每天可以加班几小时，具体的规定是什么
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综合工资制每天可以加班 1.2小时左右，但是具体每天加班的时间并没有明确规定，只要每月平均不超过36个小时，那么就是合法的。若职员是在单位的安排下才加班，那么是可以获得相应数额加班费的。...
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综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢
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月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天...
丰培铭律师|
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
综合工时员工加班规定具体是什么样的啊，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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计加班综合工时是什么
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，计加班综合工时以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范...
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加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发...
吴莉律师|
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员工年假加班怎么算加班费，具体的法律规定是什么
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年假期间被安排加班的，加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算，年假也属于法定带薪休假，正常情况下公...
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哪些是综合工时加班呢？
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实...
丰培铭律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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员工股权是什么
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张景文律师|
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综合工时加班费计算方法是怎样的，综合工时加班费的发放标准是什么
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综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过...
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加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算？
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位，需企...
江西在线咨询顾问团
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综合工时制用工人员如何认定加班？
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由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。 例如，被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天3月8小时=499....
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员工周六日加班法律，具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
吴莉律师|
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公司如何合法安排员工加班，具体的规定是什么
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用人单位方法安排劳动者加班，应当遵守以下规定：与工会和劳动者协商，不得强迫劳动者；一般每日不得超过1...
吴莉律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
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国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低...
浙江在线咨询顾问团
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综合工时加班调休的规定是怎么样的？跟标准工时一样吗？
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综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应按照规定安排员工进行合理调休，不能安排调休的应当视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支支付150%工资报酬，其中法定...
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工作日加班能否可调休啊，具体是什么样的啊
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（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
吴莉律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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员工加班不能超过多久啊，具体什么样的
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一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间...
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