综合工时员工加班规定具体是什么样的啊
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 综合工时员工加班规定根据《国务院关于...
综合性一个月最长的加班是多长时间
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每天不超过3小时,每月不超过36小时。...
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报交警一般多长时间到有规定么
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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综合工时制体制有没有加班
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
综合工时制加班费应该多长时间发一次
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综合工时制公司国家法定节假日加班工时是不应算当月工时的,节假日期间上班的,用人单位应当支付3倍工资。...
不明白,就问一问
综合工时制一个月加班时长,具体有什么规定?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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参加工作时间如何认定
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一个月可以办几次临时身份证
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综合工时制加班超时规制等于超时加班吗?
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班,我的回答是:综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班22...
综合工时制规定每月工时多长?
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。 有些企业因工作性质和生产...
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劳动法规定的综合工时每月加班有时限吗?、
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
综合工时制加班时间规定是怎样的啊??/
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
综合加班不短,综合工时制法定加班工资怎样算呢?
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无论是否超时,法定节假日上班就属于加班,单位应当支付3倍加班工资。超时(超过标准工时制的标准工时)里...
加班费国家是怎么规定的
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法院判刑8个月具体在哪服刑
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综合工时制病假时间算加班吗,具体是什么样的
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即不算出勤,也不算缺勤。 如2012年9月,工作日只有20天,如果某员工病假五天,其他15天每天工作8小时,就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时,那就是加班,按150%计算。如果...
加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以...
什么是综合工时制?1月按照综合工时制要是几个小时
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
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停工留薪期一般不多长时间
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完不成工作就要加班合法么
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公司是综合工时制,三个月一结加班费合理吗
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看双方合同是如何约定的,建议协商解决,如果不满,可以向劳动监察部门投诉。...
综合计时制中劳动法规定一个月超过多少小时算加班
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综合工时制不按月计算工作时间,按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算,超过部分为延长工作时间。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)五、经批准...
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一个月的加班时间有什么限制
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一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
一审审限最长多长时间
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综合工时制规避加班费问题!
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根据《北京市工资支付规定》第十四条的规定;“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的15...
综合工时制连续加班一周属于加班吗
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劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...