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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超...
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深圳劳动法平时加班规定关于工资的计算方法每个公司可能还是有差别的。 如果按照每月21.75来计算的话,平时加班的话2030/21.75*加班天数*1.5 周末加班2030/21.75*加班天数*2 法定节假日加班2030/21.75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费,需要缴纳税的。 如果按照小时计算,2030/21.75/8*加班小时*(1、5或2或3)
法定休假日安排劳动者工作的(法定节假日加班),支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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