ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗
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违法的，可向劳动监察投诉。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
餐饮行业压半个月工资违法吗
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餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对压工资是违法行为吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，4年经验在线咨询
压工资属于正常行为吗？
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根据劳动合同法第十三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。 作为单位，这样做是法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
压工资是违法行为吗，律师怎么看
违法代码13445是什么违法行为
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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赌博是什么违法行为
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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违法行为会有案底吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资1500压压多少违法
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律师好，我在一家女子会所上班72天，月薪1500，他没给我入保险也没签到合同，因为他给别的员工都发奖金没给我发了，我不做了他要扣押我24天工资1200元不给我，我去劳动局仲裁，他竟然收买顾客压迫员工作...
贵州在线咨询顾问团
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工厂压七十天工资违法吗
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肯定是违法的，他这是属于拖欠劳动者工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
西藏在线咨询顾问团
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针对压工资是违法行为吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司压工资属于正常行为吗
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公司需要按照合同约定的金额支付工资，如任意调岗降薪，属于违法行为，建议委托律师进行劳动仲裁。 （建议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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压工资最后还发吗？压工资是合法的吗？
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工资应当及时发放，拖欠工资是违法行为，你可以向劳动监察大队投诉，维护自已的权益。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资压着三天算违法吗
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拖欠工资三天，如果存在正当理由，并且与劳动者协商的，不算违法，但无正当理由拖欠的，无论多久都算违法。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
违法分包是指哪些行为
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到压工资是违法行为吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资压百分之30违法吗
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违法的，老板拖欠、克扣员工工资都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
贵州在线咨询顾问团
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企业压40天工资违法吗
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这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资...
安徽在线咨询顾问团
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单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
云南在线咨询顾问团
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压三天工资不给是否违法
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压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
都是未成年人发生性行为违法吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没收孩子压岁钱违法吗
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沈辉律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
临时工工资压三个月违法吗？
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不发工资怎么办，怎么领工资： (一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申...
海南在线咨询顾问团
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中介公司对员工工资进行压低是否违法?
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如果公司侵犯了您的权益，它们必须遵守法律法规，并立即支付您应得的薪水，不得拖欠也不得少给。这是公司必须遵守的法律规定，无法商量。如果公司不守信用，故意克扣或无故拖欠您的工资，它们将面临风险，可能需要支...
湖北在线咨询顾问团
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工伤期间工资只发基本工资算是违法行为吗
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工伤停工留薪期期间只发基本工资违法，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不需要申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
压期工资最后还发吗压期工资是合法的吗
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工资应当及时发放，托欠工资是违法行为，你可以向劳动监察大队投诉，维护自已的权益。...
青海在线咨询顾问团
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实习员工只是说压10天工资是违法的吗？
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实习生如果不与用人单位，发放的工资不能作为薪金扣缴，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20...
安徽在线咨询顾问团
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