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压工资是违法行为吗

2024-05-07 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在我国现行《劳动法》之中，针对单位是否应该承担降低员工工资这一问题，并未给出具体的明文规定。根据该法律法规，雇主的确被强制要求按时向其正式员工提供合理且充足的劳动报酬。故而，只要贵公司能够按照约定履行每个月发放工资的承诺，同时向您支付的薪酬也是符合事先约定的标准，那么这样的做法便无可指摘，不存在任何违法行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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