压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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餐饮有限公司有几个法人代表
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工资压15天合法吗
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餐饮行业老板可不可以压员工工资,拖欠工资
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可以委托律师申请劳动仲裁。对方延迟支付工资,你可主动解除,主张全额支付以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、记录、转帐记录等、建议协助搜...
公司有权利压半个月工资吗
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公司无权压工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...
餐饮业离职必须一个月吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三...
不明白,就问一问
餐饮行业压半个月工资违法吗,律师怎么看
小型餐饮营业执照怎么注销
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自建房能不能办餐饮营业执照
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失业金9年半是多少个月领取
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去餐饮店上班要不要扣我半个月工资
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单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。...
餐饮行业试用期是几个月
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这个是否有书面的劳动合同约定如果没有合同约定或其他约定的话,原则上认为没有试用期...
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老板压员工工资半月合法吗
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不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
怎么注册餐饮加盟商标
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办理餐饮营业执照的流程和需要的东西
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压劳动者半个月的工资是不算违法行为
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1.《劳动法》规定,工资按月发放。 2.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
餐饮业法定节假日扣三倍工资违法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...
餐饮业每月200万(月租) 的餐饮业税率
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每月200万元收入,超过了年销售额500万元必须认定一般纳税人的标准,应当按照适用税率计算应纳增值税销项税额,税率6%。...
试用期要压半个月工资合法么
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这样做是法律许可的,压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段,做是防⽌员⼯⽆故辞职,给公司造成损失⻛险。作...
每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
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餐饮店无证经营怎么处罚
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内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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餐饮业超四小时按半个班算吗
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劳动法并没有规定餐饮业超四小时按半个班计算,但是如果用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
饮食餐饮行业需要用童工吗?
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饮食餐饮公司不可以使用童工,使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
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求助,白做压半个月工资可以吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
没收孩子压岁钱违法吗
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法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
餐饮行业管理违法规定每个工时为174小时
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...