企业压40天工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问公司压45天工资合法吗
  

  非法的，可以向劳动监督旅投诉，也可以向法院申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得扣除或者无故拖欠。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问企业延迟发工资违法吗
  

  公司未经支付工资，未经工人同意的，属于违法行为。用人单位确实受到生产经营困难和资本周转的影响。经本单位工会同意后，可以暂时延期支付工人工资。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。延期支付工资的时间应当通知全体工人，并报主管部门备案，无主管部门报市、区、县劳动安全行政部门备案。

• 问企业扣押员工工资违法吗
  

  违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。 不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱，这个情况你说的比较笼统，请详细表述 没有劳动合同，你需要搜集的证据：工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,736人已观看

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,443人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,679人已观看

• 1'16
  企业破产资不抵债工人工资怎么办

  2,729人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂压40天工资合法吗?

  1,317人已浏览

• 
  工资压40天怎么算

  342人已浏览

• 
  压三天工资违法吗？

  619人已浏览

• 
  企业压工资

  129人已浏览