我一个月工资才一千八但是旷工一天扣两百合法吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
旷工一天按三日工资扣是合法的吗？
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这个不合法的，建议继续向劳动局投诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对旷工一天扣300合法吗我是一个普通工人没有合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
旷工一天罚300元是否合法
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合不合法要看公司规章制度的规定，法律规定扣罚款不能超过工资的20%，旷工一天罚款300一般是不合法的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的，事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁，要求...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公价低，没去上班，公司按旷工记，扣我一天300
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可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工一天扣300合法吗我是一个普通工人没有合同，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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旷工半天扣300合理吗
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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干满一个月但没签合同，有特殊原因旷工要扣我们7天工资合理吗？
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具体矿工多少天，觉得不合理可以向劳动监察部门投诉...
江西在线咨询顾问团
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员工旷工一天扣五百合理吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资，多扣属于违法，规定也是无效的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事假一天扣300合法吗
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到旷工一天扣300合法吗我是一个普通工人没有合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
你好律师，我是外卖平台骑手，没有底薪基本工资，旷工一天扣300块合理吗？
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不可以的，正常来说，旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
新疆在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天工资，这个合法么？如果不合法，我该怎么办？
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识...
黑龙江在线咨询顾问团
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法律规定旷工一天扣一月的工资合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团
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元旦不放假扣工人300元一天合理吗？
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向劳动局投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工半天扣多少工资没有签合同
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旷工半天扣除半天的工资。 《劳动法》第九十一条【侵犯劳动者经济权益的法律责任】 用人单位有下列侵害劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
普通打架一般拘留几天
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工旷工一天扣五百合理吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
辽宁在线咨询顾问团
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请一天家扣三天工资。没有合同，合法吗
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可以的，没有问题。没有合同与也能够胜诉。没有欠条（）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除自己承认外，必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属...
福建在线咨询顾问团
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遇到旷工一天扣300合法吗我是一个普通工人没有合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同，旷工一天公司有权利扣一千块钱吗？
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扣钱的依据是什么，建议投诉至劳动监察大队...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事假一天扣300合法吗
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定...
云南在线咨询顾问团
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一个小工厂，没有签合同，他说请假一天扣两天，合法吗
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公司的行为违反了法律规定，公司没有签订劳动合同的，应当依法向您支付，没有签订劳动合同二倍工资差额...
黑龙江在线咨询顾问团
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