被迫要求离职也要补偿双倍吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
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劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗,律师怎么看
独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫主动离职赔双倍补偿金吗
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被迫主动离职是否赔双倍补偿金
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
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公司裁员需要双倍赔偿吗?
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公司经营不善需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应提前三十日向工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职需要交接吗
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如果想要经济补偿金,还是要去交接,这样能够留下相关公司非法解雇、本人尽职完成劳动的证据。在公司违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职需要自动离职的失业补偿金吗
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自动辞职是没有失业补偿的。根据法律规定领取失业补偿金的前提条件是劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职需要赔付双倍赔偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同主要离职要双倍赔偿吗
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主张被迫辞职需要支付补偿金吗
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如果员工主张自己是被迫辞职,且情况事实的,单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;如果单位不支付的,员工可以依法申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职赔偿金标准是多少?
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别: 一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询主动离职双倍工资补偿和社保补偿金是什么
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劳动法第三十八条中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被迫被迫主动离职
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签合同算双倍赔偿吗?
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补办离婚协议书需要双方去吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职双倍工资和社保补偿金这些补偿能否
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优先认股权是股份公司发行新股增加资本时,按照原股东的持股比例,给予其在指定期限内以规定价格优先认购一定数量新股的权利。该权利产生的目的在于保证原股东对公司所有权的控制权不因资本的增加而受到削弱。优先认...
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