双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资，同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
被迫主动离职是否赔双倍补偿金
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被迫主动离职一般是可以要求赔双倍补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了双方劳动合同，未签订双倍劳动合同
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同，如何主张双倍工资，双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团
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双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同的赔偿是几倍
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1．未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者辞退，未续签劳动合同，能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同哪些条件下可以获得双倍赔偿金
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未签劳动合同双倍赔偿金的6个条件，具体如下： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍...
安治国律师|
律所主任，23年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进...
福建在线咨询顾问团
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离职没签劳动合同双倍赔偿双倍什么概念
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
甘肃在线咨询顾问团
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未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团
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2022年，劳动合同解除是否要以要求双倍赔偿
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
高管未签劳动合同，是否有双倍经济赔偿
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公司高管也是公司员工，用人单位未与公司高管签订劳动合同，只要符合《劳动合同法》关于双倍经济赔偿的规定，公司高管也应亨有双倍经济赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团
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兼职是否需要签订劳动合同？不签是否可以要求三倍赔偿？
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作为兼职人员,您可以选择不签署劳动合同。但是,需要注意的是,如果未签署书面劳动合同,则无法依据法律法规申请三倍的赔偿款。在我国,兼职工作被划分为《劳动合同法》所规范的“非全日制用工”范畴内,并不包含在...
甘肃在线咨询顾问团
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主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿
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可以主张未签合同的二倍工资，是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团
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是否可以在签署劳动合同后随时离职？
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，劳动者在以下情况下享有辞职的权利：首先，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动...
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