被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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独生子女征地补偿双倍
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被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
调岗降薪能要求双倍赔偿吗
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公司随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职...
不明白,就问一问
被迫要求离职也要补偿双倍吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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被迫主动离职赔双倍补偿金吗
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
被迫离职需要赔付双倍赔偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
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被迫离职补偿金标准
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劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
被迫离职需要交接吗
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如果想要经济补偿金,还是要去交接,这样能够留下相关公司非法解雇、本人尽职完成劳动的证据。在公司违法解...
工人离职后能要求补偿吗
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用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。...
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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被打的一方也要拘留吗
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被迫离职可以要求补偿吗
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如果签订了劳动合同,变更工作岗位需要和员工协商一致,单方面更改工作内容,不合理,如果解除合约,需要支付经济补偿金,不要自己申请离职,自己申请没有补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
被迫主动离职是否赔双倍补偿金
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
被迫辞职可以要求补偿吗?
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用人单位变相强迫劳动者自动离职 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
定金能要求双倍退还吗
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可以。一般是要去双倍返还定金,但是如果有违约金,可以要求返还定金的同时要求对方支付违约金。...
被迫离职有赔偿吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
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补办离婚协议书需要双方去吗
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离婚怎么要求赔偿
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离职补偿金没到账可以要求双倍工资吗
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协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
被辞退,可以要求双倍工资补偿吗
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用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。本法第四十七条:经济补偿按照工人在本公司工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准向工人支付。6个...
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被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
被迫解除劳动合同补偿标准
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辞职被要求双倍工资合法吗
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不合法,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以...
离职补偿金没有到账可以要求双倍工资吗
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协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...