被迫离职公司跟赔偿金是双倍赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问被迫主动离职是否赔双倍补偿金
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
  

  员工被迫主动离职，可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，符合《劳动合同法》的被迫离职情形的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

• 问被迫提前离职可以要求双倍赔偿金吗
  

  员工被迫主动离职，可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，符合《劳动合同法》的被迫离职情形的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,417人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,194人已观看

• 0'54
  交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

  5,886人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  被迫主动离职有双倍赔偿金吗

  228人已浏览

• 
  被迫主动离职赔双倍补偿金吗

  777人已浏览

• 
  被迫主动离职是否赔双倍补偿金

  207人已浏览

• 
  被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗

  179人已浏览