被迫要求离职也要补偿双倍吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合...
被迫离职赔偿金如何赔?
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被迫离职赔偿金应当按照经济补偿的两倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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被迫主动离职赔双倍补偿金吗
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
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劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
双倍赔偿赔偿金的情形
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在用人单位违法与员工解除劳动合同的,需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。...
不明白,就问一问
被迫主动离职有双倍赔偿金吗,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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辞职有没有赔偿金
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被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
被迫主动离职是否赔双倍补偿金
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
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被迫离职补偿金标准
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劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动仲裁不支持双倍赔偿金
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在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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被迫解除劳动合同补偿标准
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被迫离职需要赔付双倍赔偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
被迫被迫主动离职
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
未签劳动合同主要离职要双倍赔偿吗
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。...
劳动合同公司内被迫离职工能要到赔偿金吗
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有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。员工在该单位每工...
定金是包含双倍赔偿吗?
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合同约定有定金条款,适用双倍赔偿定金的。...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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独生子女征地补偿双倍
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被迫主动离职
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被迫主动离职的这种情况不会有失业金。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。...
主动离职合同双倍
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
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辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
主动辞职如何拿失业金
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主动离职有赔偿金吗?
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关于“主动离职有没有补偿金”劳动者主动与用人单位解除劳动合同,原则上不可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的经济上的补助,也具有对用人单位违规解除劳动...
没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...