被辞退和主动辞职区别有哪些
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被辞退和主动辞职的区别如下: 1、两者的定义不同;辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>解雇和主动辞职的区别
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被辞退和主动辞职的区别包括以下方面: (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被迫离职和主动辞职是否有区别?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询免职和撤职的区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕了想辞职主动提出离职和被动离职有区别吗
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要...
山西在线咨询顾问团咨询我>>写辞职报告离职和主动解除劳动关系有什么区别
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1.运用主体不同。2.运用主体不同。3.适用原因的性质不同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己辞职和被单位辞职有什么区别?
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自己辞职和被公司辞退的区别: 1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位; 2、后果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫离职和主动辞职是否有区别?,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工辞职和强迫员工离职有何区别?
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公司强迫员工辞职,那么要支付双倍的经济补偿,不然,劳动者及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫离职和主动辞职是否有区别?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退和主动离职对员工的区别?
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公司辞退和主动离职对员工的区别:辞退属于属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿金,未提前通知劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职和辞职的区别与依据
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辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职和辞职的区别在哪里?
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离职和辞职的区别在于以下几点: 1、辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被迫离职和主动辞职是否有区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫主动辞职因为裁员但是主动离职有补贴吗
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公司让你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的) 而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助 所...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职和主动辞职区别是什么?劳动法是怎么说的?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>&&&被辞退和主动辞职的区别包括什么
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被辞退和主动辞职的区别包括如下:1、两者的定义不同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用;2、两者的行为主体不同;3、程序不同:辞职首先...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职与自离区别
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主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退与主动离职的离职证明
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离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询欺诈和胁迫的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期间的被动离职和主动离职的区别
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职和被动离职劳动法具体有哪些区别吗
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主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。主动辞职不享受失业金;而被动离职根据《失业保险条例》第十四条规定,只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫离职和主动辞职是否有区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请书和辞职报告的区别?
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离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么区别主动辞职与被辞退
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主动辞职与被辞退的区别如下:一、两者的定义不同: 1、即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是协商和主动辞职,辞职与协商的区别
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协商退休,用人单位需要支付经济补偿金,自愿退休,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳...
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