被迫提出辞职申请被辞退算说是主动离职吗

大家都在问查看更多

• 问被迫辞职可以申请劳动仲裁吗？
  

  是可以申请劳动仲裁的。根据相关法律条例规定，没有超过申请仲裁时效的是可以申请劳动仲裁的。一般需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。

• 问职工被辞退是不是属于主动辞职？
  

  开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

• 问被迫主动辞职因为裁员但是主动离职有补贴吗
  

  公司让你们自己辞职，他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的（除了你应发的工资外的） 而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助 所以公司才会勒令你们自己辞职 保存好短信这是证据 到劳动局去举报，你会得到你应有的补偿和工资

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,309人已观看

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,091人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,072人已观看

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退和主动辞职区别

  415人已浏览

• 
  主动提出辞职可以申请补偿吗

  150人已浏览

• 
  主动提出辞职可以申请补偿吗

  902人已浏览

• 
  被迫辞职后被辞退怎么赔偿

  471人已浏览