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兼职是否需要双倍赔偿？

2021-04-06 37人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：798

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专业分析
兼职离职不需要双倍补偿。按照劳动合同法相关规定，非全日制用工关系双方都可以随时提出解除劳动合同，并且用人单位无需支付补偿金。也就是无论是劳动者提出离职还是用人单位提出辞退，用人单位都是不用支付经济补偿金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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