劳动合同法孕妇违约赔偿应该是哪些

更新时间：2022.02.12

公司和孕妇解除劳动合同不需要赔偿的情形是孕妇严重违反用人单位的规章制度，严重失职，徇私舞弊给用人单位造成重大损失，孕妇本人同时和其他用人单位建立的有劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者孕妇被追究刑事责任的，公司都可以辞退该孕妇的。

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