能否双倍赔偿，交通事故索赔需要的证据-法师兄

一、交通事故工伤能否双倍赔偿因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。上述规定的第一款是规范劳动者与用人单位之间的工伤保险关系，因此发生争议的应当按照《工伤条例》的规定处理。另外，该规定从另一个角度明确了发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能按照《工伤条例》的规定要求工伤保险待遇，不能再以人身损害请求用人单位承担民事赔偿。第二款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。当然，劳动者获得人身损害赔偿与获得工伤保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面是存在非常大的差别的。工伤保险实行用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否有过失，其应得的保险待遇法律也有明确的规定，主要适用《劳动法》和《工伤条例》；而人身损害赔偿则需要考虑侵权行为的法定归责原则、侵害人和受害人各自的过错、受害人实际遭受的损失以及侵害人的赔偿能力等因素，主要适用《民法通则》等法律法规。因此，我们认为目前是支持交通事故工伤双重赔偿的最高院的意见是支持双重赔偿的。二、交通事故索赔需要的证据（1）纠纷发生的时间、地点、起因的证据；其他部门处理纠纷的相关证据；（2）被告实施侵害行为的证据；（3）人身受到侵害及伤害后果的证明（病情诊断、法医、有关照片等）；（4）赔偿医疗费、、护理费及交通费的证据（医疗费单据、误工天数和误工收入的证据、医疗部门准许专人护理的证明和护理费凭证、车船票等）；（5）要求赔偿丧葬费或生活费的，关于亲属关系的证明、受害者生前抚养、扶养、赡养情况的证明、丧葬费凭证；（6）被告无过错或受害人对发生损害亦有过错的证明；（7）其他证据。

答

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，一方面由于侵权人的侵权...

答

交通事故索赔需要的证据一般包括以下内容： 1、交通事故责任认定书； 2、费用发票，包括医疗费发票、交通费发票、住宿费发票、残疾辅助器具的发票...

一般发生交通事故后为了更好的维护自己的权益，应该及时报警，交警应该在十个工作日内出具《交通事故责任认定书》划分各方的责任，受害人根据责任认定书划分的责任进行索赔，对认定书不服的还可以请律师帮助申请复核。身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级鉴定，索赔的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等等，具体金额都需要相应的证据。一般司机、车主、保险公司都是赔偿义务人。

没有双倍赔偿一说。第一，肇事司机和保险公司应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用，赔偿金额最好在十几万；第二，可以先与对方协商赔偿事宜，协商无果，可以向法院起诉，要求对方支付赔偿金；

材料有： 1、保险单凭证。2、被保险人出具的索赔申请书。权利是要靠自己争取、主张的。如果被保险人是享有索要保险赔偿金的权利，可是自己却不去主张，那么别人肯定也不会主动硬塞赔偿金给你。3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证。4、公安交管部门出具的交通事故认定书或者是人民法院出具的有关法律文书及其他证明。因为这些文书都是出自比较有公信力的机构，所以保险公司能够比较好的了解交通事故的发生情况。5、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据。6、其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。