被迫离职和主动辞职是否有区别？
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有，被迫离职有补偿。 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职主动被动
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缴纳的五险一金中是有失业险的，按照规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
被迫主动辞职因为裁员但是主动离职有补贴吗
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公司让你们自己辞职，他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的（除了你应发的工资外的） 而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助 所...
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被迫离职后，诱劝签署主动离职录音能仲裁吗？
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录音可以作为劳动仲裁的证据。据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被迫离职能主张2n赔偿金吗
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被迫离职的员工有权主张赔偿金。 具体能否主张2n赔偿金需要考虑离职原因、工作年限和提供的证据。如果离...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
被迫主动离职，律师怎么看
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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被迫要求主动离职是怎么回事啊？
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不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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被公司逼迫员工主动离职的几种方式
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一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉...
北京在线咨询顾问团
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失业保险怎么判定是主动离职还是被迫
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失业保险可以通过用人单位出具的离职证明判定是主动离职还是被迫离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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主动离职和被动离职或其他
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如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何界定被迫离职的主要原因
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职工不愿辞职，单位违法解除合同，却又让职工自己写自愿辞职书，这就是被迫辞职。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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被胁迫婚姻是否无效
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沈辉律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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被迫离职后该如何主张权利
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1、多保留对自己有利的证据，因为员工是弱者；2、与老板谈谈，尽量别花很多时间在扯皮上，这样对双方都不是很好；3、不行的话去劳动部门申诉；没有用的话可以一级一级申诉；4、还不行的话借助媒体的力量；5、最...
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被胁迫主动离职规定的具体内容是什么？
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用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...
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公司胁迫主动离职是怎样的
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用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...
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主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被迫离职劳动仲裁怎么办？
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员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师|
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被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
孕妇被迫离职劳动法规定
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1、劳动法规定，用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法，解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同，是可以的，但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同，补偿就无从说起，你的工资学校仍要支付，福...
安徽在线咨询顾问团
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被迫要求主动离职是否可以获得经济赔偿？
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不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
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被迫离职劳动仲裁申请书
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1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息；必须信息包...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员，属于违法解除合同，如果员工被迫签订...
西藏在线咨询顾问团
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主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区...
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