被迫要求主动离职是怎么回事啊？

大家都在问查看更多

• 问被迫要求主动离职是否可以获得经济赔偿？
  

  不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。

• 问孕妇被迫主动离职情况是什么
  

  一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。 二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。 1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。 2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

• 问公司要求主动离职待岗培训是如何回事？
  

  公司要求你回家待岗，有没有提供书面的通知或者公告，建议你保留相关的证据，如果公司的行为违法的话，你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，具体是每做满一年支付2个月的赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,213人已观看

• 0'53
  刑事拘留后又被不批捕是怎么回事

  1,599人已观看

• 0'58
  被骗了钱该怎么要回

  4,006人已观看

• 1'12
  离婚怎么要求赔偿

  960人已观看

相关普法查看更多

• 
  强迫劳动是怎么回事？

  311人已浏览

• 
  被迫主动离职是否赔双倍补偿金

  221人已浏览

• 
  被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗

  200人已浏览

• 
  有劳动合同被迫离职可以要求赔偿吗

  100人已浏览