主动离职和被动离职或其他
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如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>主动离职与被动离职哪个更严重
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职主动被动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
江西在线咨询顾问团咨询我>>主动离职被说成开除
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这个用人单位不应该这么做,自动辞职与开除是不一样,如果你很在意这件事,就去该单位说明一下改过来,协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动离职与被动离职的区别,怎么规定的
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主动离职与被动离职的区别:主动离职是劳动者自己主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职主动被动,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询女方主动离婚孩子会如何判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询主动离职和被动离职哪个更难要?
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理被主动离职?
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职主动被动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退与主动离职的离职证明
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离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动协议离职
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您现在不应该先办离职手续,必须要公司把敲好章的协议书给您之后您再主动申请离职。如果公司不肯给,您就继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>何为主动离职
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被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为。一旦离职,即与组织的雇用关系终止。形式有被裁员、解雇等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动提离婚的有孩子抚养权吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询一方主动提出离婚财产债务如何分
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到离职主动被动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动离职和被动离职应该怎么处理
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或者你跟公司协商一致离职,那么也可以要求经济补偿金的,但不能是你主动辞职 离职了,那么要办交接手续,公司给你离职证明,结清工资和经济补偿金,给你养老保险手册等社保证明。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职与被动离职的区别,怎么规定的
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主动离职与被动离职的区别:主动离职是劳动者自己主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;被动离职是劳动者被用人单位辞退,不是由于劳动者本人的意愿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>要求主动离职
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国家实行对劳动人民保护的政策,勒令要求用工单位不能无缘无故地辞退员工,否则的话,被辞退的员工就可以去...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>主动辞职旷工离职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商解除劳动合同属于被动离职还是主动离职
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职和被动离职劳动法具体有哪些区别吗
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主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。主动辞职不享受失业金;而被动离职根据《失业保险条例》第十四条规定,只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职主动被动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我朋友选择辞职了,主动离职和被动离职差别是哪些?
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被动离职的话可能是企业效益问题,或者是经营出现问题,企业需要裁员的情况,这类型的离职是在正常的发放工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司给主动辞退了,表妹在公司主动离职与被动离职差别是哪些
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在医疗期内员工能主动离职及被动离职么?
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捋一下,有个问题要确认,公司给予了12个月的医疗期,是不是员工只享受了7个月就辞职了,如果是的话回答如下: 1、所有人都可以提出仲裁申请,至于申请内容是否合法由仲裁庭判定。 2、员工在医疗期内可以辞职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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