主动离职协议反悔
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双方自愿签署的协议，如果没有违反法律的强制性规定，是有约束力的。如果想反悔的话，只能重新协商，达成一...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
离职补偿协议和主动离职
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员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
主合同终止补充协议有效吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
协议离职是否可以主动离职
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协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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协议离职是主动还是直接离职？
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协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...
孟金龙律师|
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协议离职是否属于主动离职的
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协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
主动协议离职，律师怎么看
什么叫协议离婚
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赵飞律师|
专职律师，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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协商离职补偿标准
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徐来福律师|
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主动辞职的离职协议在哪
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。...
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主动辞职离职的协议怎么写
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竞业禁止协议主动离职
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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主动离职赔偿公司协议
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2024－02－0813：18 你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔...
章法律师|
律所主任，8年经验
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主动离职算协议终止劳动合同
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协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|
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劳动者主动辞职自动离职协议书范本
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。...
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主动离职赔钱协议怎样写
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
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员工主动离职不签离职协议怎么办
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1、通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。 2、员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职...
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员工主动离职无争议协议如何写
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有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因...
丰培铭律师|
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保密协议员工不得主动离职
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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职务发明创造协议要怎么写
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协议离职是主动离职吗,有哪些规定
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协议离职由劳动者主动提出的，属于主动离职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需...
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员工主动离职无争议协议如何写？
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有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有...
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主动离职想要单位给钱，主动离职赔钱的协议如何写？
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根据我国法律规定，下列12种情况发生时，用人单位需要依法支付经济赔偿金： （1）用人单位违法解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎么样写离婚协议
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主动离职赔钱的协议书范文
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
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签赔偿协议后再签主动离职
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第...
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