主动离职和被动离职劳动法具体有哪些区别吗

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• 问主动离职跟被动离职有什么区别吗
  

  1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

• 问离职和主动离职的区别
  

  不一样的，辞职是自己经过正常的手续离开公司。不再是雇佣关系。并且经过正常手续离职的话，从每个月的第一天，到你办理离职的前一天结算工资。离职的话，是你辞职以后，别人还想来单位找你的话，查到你的状态是已经离职状态。也就是说离职是发生在辞职以后。还有一种不走公司正常手续的行为叫做旷工。旷工三日算是自离。没有工资的。

• 问主动离职和被辞职有什么区别
  

  主动离职和被辞职有什么区别，主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿；而被动离职企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

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