离职后老板主动要求回去
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(一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自__...
在工厂的弟弟想要主动离职,主动要求办理离职手续
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离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业...
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主动辞职如何拿失业金
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老员工主动辞职补偿多少
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主动离职又要求失业金
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
已主动离职员工要求补缴社保
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已离职员工若要求用人单位补缴社保的,用人单位应当为其进行办理缴纳手续;补缴时应当提供劳动合同以及工资...
关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
不明白,就问一问
要求主动离职,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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职务侵占罪立案有哪些要求
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要求离婚需要什么证件
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在工厂的弟弟想要主动离职,主动要求办理离职手续
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离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员...
没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
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公司离职后主动要求辞职,会有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
主动辞职被要求提前走
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提出辞职之后是需要按流程提报审批的,不继续交接工作,不进行行政事务对接,不最后签字,公司就无权按已辞...
2023主动离职,公司要求提前走,可以要求赔偿吗
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自愿离职的无法要求公司赔偿,但是离职前的工资公司仍然要支付...
离婚怎么要求赔偿
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被迫离职需要办理离职手续吗
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孕妇主动要求离职怎么赔偿
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在单位违法与劳动者解除劳动合同时,单位才对劳动者给予赔偿。若无法定或约定事由,劳动者主动辞职不予赔偿。...
离职员工离职之前可以主动要求停保吗
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目前的保险是单位代扣代缴,你辞职后单位肯定将你的停掉。如果想个人交,去单位办解聘劳动关系合同书,到社保局就行了。...
主动离职公司予以补偿的要求
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
想要直接离职去,主动离职可以要求公司补保险吗?
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义...
主动离职后能要求公司做出补偿吗
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
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主动上交刀具要拘留吗
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离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
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已主动离职员工要求补缴社保
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已离职员工若要求用人单位补缴社保的,用人单位应当为其进行办理缴纳手续;补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以...
主动离职没有给失业金要求补发
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
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离职之前员工可以主动要求停保吗
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目前的保险是单位代扣代缴,你辞职后单位肯定将你的停掉。如果想个人交,去单位办解聘劳动关系合同书,到社...
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同,必须双方协商一致,未经员工同意,没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为,员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况,按照劳动合同法的规定,公司是无需支付任何经济补偿...
2022主动离职,公司要求提前走,可以要求赔偿吗
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自愿离职的无法要求公司赔偿,但是离职前的工资公司仍然要支付...