员工没买社保离职时要求补偿
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这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工离职后要求补保险
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单位欠缴的是可以要求补缴的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对已主动离职员工要求补缴社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询已离职员工社保未缴费是否需要补交
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如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>社保基数上调离职员工需要补缴吗
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社保基数上调离职员工不需要补缴。 社保一般指社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>已离职的人员需要社保补差吗
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已离职的人员需要社保补差。 社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已主动离职员工要求补缴社保,律师怎么看
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询48岁交社保要怎么补缴
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职员工社保补缴2022
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1、建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>已离职员工社保补缴应该怎样办理?
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单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 补交社会保险程序: 1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对已主动离职员工要求补缴社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职是否可以要求公司补缴社保
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工主动要求不交社保怎么办?
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必须缴纳社保,否则用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>补缴社保最多补多久
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到已主动离职员工要求补缴社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不肯买社保主动离职要求赔偿
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用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工离职主动放弃补缴社保是怎样的
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员工办理完离职手续,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工,单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工离职后在单位主动放弃补缴社保吗?
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在正常离职情况下,原公司在员工离职以后,会为员工办理相应的社保停缴手续,也就是说自己的社保账户,会在离职后,暂时的处于封闭状态。在自己找到新工作以后,新公司会继续接手自己的社保缴纳,从而办理续交手续。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工要求补缴社保追诉期怎么规定
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员工要求补缴社保,不适用普通民事诉讼时效期间,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职后公司不按时缴纳社保可以要求补缴吗
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职试用期社保补缴么?
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在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分,在试用期内,职工享有和正式职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已主动离职员工要求补缴社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已离职社保追缴时效
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自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司如何补缴社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职员工社保补缴如何进行
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职职工可以要求企业补缴社会保险吗
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离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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