已离职员工社保补缴应该怎样办理?

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• 问离职员工补缴社保
  

  单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

• 问离职员工社保补缴
  

  1、建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问社保补缴应该怎么样办理
  

  中心-个人社保服务台排队。如果准备长期由个人进行社保缴纳，还可准备一张本人名下的银行卡原件及复印件，在社保服务台同身份证及资料一起提交给服务人员，并告知业务需求。绑卡成功之后就可以直接在该卡内扣除响应的社保费用，需要每个月进行补交。一、补缴条件： 1、当地或外地非农业户籍 2、与单位解除劳动关系 3、社会保险账户在本地 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员二、补缴材料：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、、工资发放明细表等;4、其他相关材料。三、补缴流程： 1.参保单位填写《城镇职工补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。 2.当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。

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