主动离职n倍补偿呢

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• 问劳动法辞职补偿n+2
  

  主动辞职，单位没有违法用工情况的（未缴纳社保、拖欠工资等）。没赔偿n单位解雇，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资3倍的，以3倍为标准补偿12个月工资n因违法违纪被单位开除的，没补偿n女职工50岁办理退休的，合同自动终止，没补偿n补偿和单位无法协商，离职一年内向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

• 问离职n+2补偿指什么
  

  我国的劳动法里只有n+1的补偿，没有n+2的补偿规定。n一般是指，经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。1通常是指，单位按法律规定解除劳动合同，没有选择提前30天书面通知，选择额外支付一个月代通知金的情形。法律中有2n的赔偿规定，一般用在单位违法解除或终止劳动合同支付赔偿金计算标准。

• 问什么是离职补偿n+2
  

  【1】上班一个多月，被开除。【2】你可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项，因为除名，辞退，辞职，离职发生争议的，可以申请劳动争议仲裁【4】你工作一个多月，同时你可以要求补偿半个月工资。没有签劳动合同，从参加工作第二个月开始起，单位应该支付你二倍工资。尽管天数不多。【5】根据《劳动合同法》第82条，第46条，第47条。

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